Revolution Slider Error: Slider with alias kop not found.
Maybe you mean: 'home-slider'

Een E-book over energieke teams

Voor de meting kiezen teams zes onderwerpen waar ze het vergrootglas op willen zetten. Doordat ze zelf de vinger op de zere plek leggen, is er sprake van optimaal draagvlak. In de praktijk worden de volgende onderwerpen regelmatig gemeten:

Moeite met veranderen?

Ben je toe aan meer bewegingsruimte voor jezelf en je team?

  • Ben je leidinggevende en maak jij nog steeds de langste dagen van iedereen?
  • Waardoor het niet lukt om te werken aan wat je écht belangrijk vindt?
  • Maakt je team ondertussen steeds vaker een uitgebluste indruk?
  • Werk je met talentvolle medewerkers, maar is er gedoe in de samenwerking?
  • Of zeggen mensen ja en doen nee, terwijl er van alles moet veranderen?

Vaak gemeten in teams?

Interne samenwerking, (team)vergadering, balans werk-privé, klantgerichtheid, de planning, voortgangsgesprekken, de organisatieverandering, financiële situatie, besluitvorming, talent ontwikkeling, feedback geven en ontvangen.