Over mij

Ben je teamleider of manager en blijven de resultaten achter bij jullie ambities? Staat de groei onder druk, omdat je mensen in de overlevingstand staan?

Ik zie het steeds vaker. Teams waarin mensen niet meer de energie hebben om zich actief in te zetten voor samenwerking en vernieuwing. Dat je nu hier bent betekent mogelijk dat je  team dreigt vast te lopen en ook dat je dit wilt doorbreken.  

Ongetwijfeld hebben jullie al van alles geprobeerd om een volgende stap te maken, om weer in beweging te komen. Ziet je team er steeds vaker uitgeblust uit en zie je het werkplezier zo het putje in lopen?

Het is alsof je tegen een onzichtbare muur aanloopt. Niet zo gek dat je soms ernstig aan jezelf twijfelt.

… naar jouw ervaringen en wensen m.b.t. bovenstaande thema’s in het onderwijs. We willen hulpvragen en behoeftes inventariseren. Waar loop je tegenaan? Waar ben je enthousiast over of nieuwsgierig naar? Laat het ons weten via de mail. We gaan graag met je in gesprek.